5 Công cụ Nhân sự Kỹ thuật số Doanh nghiệp Nên Biết về

Công cụ nhân sự kỹ thuật số Các doanh nghiệp không thể ngừng nói về Sự từ chức tuyệt vời - và họ không nên làm vậy. Tỷ lệ doanh thu chưa từng có do hiện tượng này mang lại cho thấy những vấn đề lớn hơn nhiều về cách các công ty đối xử với nhân viên của họ. Ian Williamson, Hiệu trưởng trường kinh doanh của Đại học California Irvine, cho biết giới kinh doanh phải thừa nhận sự thay đổi này nếu họ muốn tiến về phía trước.

Williamson nói với UCI News vào tháng Hai: “Tỷ lệ bỏ việc có thể sẽ tiếp tục tăng cao trong một thời gian tới. “Người sử dụng lao động chấp nhận điều đó và thích nghi càng sớm, họ sẽ càng quản lý tốt hơn những điều bình thường mới.”

Không thể phủ nhận, nhân sự sẽ đóng một vai trò quan trọng trong kỷ nguyên mới này. May mắn thay, họ không phải đi về nó một mình. Ngày nay, hàng nghìn công cụ và nền tảng kỹ thuật số giúp giải quyết các mối quan tâm về nhân sự và thậm chí giúp hợp lý hóa các chức năng quan trọng nhất của chúng. Dưới đây là 5 trong số đó bạn nên biết và cân nhắc tích hợp vào doanh nghiệp của mình.

steam ẩn một trò chơi với bạn bè

Đối với đại diện thương hiệu: Google Alerts

Phục hồi sau sự từ chức lớn liên quan đến việc thu hút những tài năng mới tốt nhất vào nhóm của bạn - và Business2Community chỉ ra danh tiếng của công ty là một yếu tố chính điều đó sẽ có tác động đáng kể đến nỗ lực của bạn. Google Alerts của riêng Google rất tuyệt vời để thu thập thông tin kinh doanh quan trọng. Nó cho phép bạn theo dõi công chúng xung quanh công ty của bạn để giúp bạn nâng cao danh tiếng của mình và cuối cùng là thu hút nhiều ứng viên hơn.

Đối với tuyển dụng và quản lý nhân viên: Zenefits

Việc tuyển dụng và quản lý nhân viên có thể trở nên phức tạp và khó theo dõi. Với Zenefits, bạn có thể làm mọi thứ, từ kiểm tra lý lịch trực tuyến đến tạo và duy trì 2.000 hồ sơ nhân viên. Các tính năng bổ sung tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý tiền lương và phúc lợi cho sự kết hợp của những người làm việc toàn thời gian, bán thời gian và theo giờ. Zenefits cũng dựa trên đám mây, mà chúng tôi tại Techilife trước đây đã đề cập là rất quan trọng đối với cho phép bạn quản lý các nhiệm vụ như tiền lương từ mọi nơi trên thế giới.

cách chơi ace stream

Để học hỏi liên tục: Hỗ trợ

Việc giáo dục nhân viên liên tục và nâng cao kỹ năng sẽ giúp ích cho việc duy trì nhân viên và sự hài lòng trong công việc. Chuyên gia gắn kết nhân viên LHH cho biết thêm rằng tạo cho nhân viên một tư duy học hỏi liên tục thậm chí có thể làm cho doanh nghiệp của bạn nhanh nhẹn hơn và sẵn sàng đáp ứng với nền kinh tế đang phát triển ngay lập tức. Bạn có thể bắt đầu quá trình này bằng cách cung cấp kiến thức ngày càng cao cho nhân viên mà không mất ngày làm việc. Hỗ trợ tự động gửi các bản tin với đầy đủ thông tin mỗi tuần. Các bản tin chỉ mất chưa đầy 5 phút để đọc và chứa đựng vô số nguồn thông thái dành cho cả những người ở cấp quản lý cấp cao và những nhân viên hiện tại muốn làm việc theo cách của họ lên các vị trí lãnh đạo.

Đối với văn hóa công sở: GooseChase

Bất kể bạn đang quản lý các nhóm từ xa, kết hợp hay tại văn phòng, The Balance giải thích rằng văn hóa công sở mạnh mẽ sẽ giúp tăng năng suất, hạnh phúc và khả năng giữ chân của nhân viên. GooseChase có thể trợ giúp bằng cách tích hợp cả các cuộc săn lùng người nhặt rác ảo và trực tiếp vào các hoạt động hàng ngày tại nơi làm việc. Nó cho phép bạn tạo các trò chơi của riêng mình với các nhiệm vụ tùy chỉnh mà nhân viên có thể kiểm tra trên ứng dụng, vì vậy bạn có thể theo dõi tiến trình của họ trong thời gian thực. Đây là một công cụ tuyệt vời để đưa các hoạt động tham gia và xây dựng nhóm của bạn lên một tầm cao mới.

Đối với sự công nhận của nhân viên: Thưởng

Sức khỏe Tâm thần Hoa Kỳ nhấn mạnh tầm quan trọng của sự công nhận của nhân viên để giúp người lao động cảm thấy được trân trọng hơn và tăng năng suất cũng như hạnh phúc trong công việc - đó có thể là lý do tại sao bạn đã có sẵn một số hệ thống công nhận. Tuy nhiên, bạn cũng có thể tiến thêm một bước nữa bằng cách cho phép nhân viên công nhận thành tích của nhau. Phần thưởng cho phép nhóm của bạn thực hiện điều đó thông qua web hoặc thông qua ứng dụng dành cho thiết bị di động. Mỗi khi ai đó nhận được sự công nhận, nhân viên sẽ kiếm được điểm thưởng, sau đó có thể đổi thành tiền mặt hoặc thẻ quà tặng.

Giữa sự từ chức lớn, các doanh nghiệp ở mọi quy mô đều cần mọi sự trợ giúp mà họ có thể tìm thấy để có thể đứng vững trở lại. Năm công cụ kỹ thuật số này chứng minh rằng nhờ những tiến bộ công nghệ hiện đại, chúng không cần phải tìm kiếm đâu xa.